Empresa de tecnologia reverte política de home office, adotando regime de trabalho presencial para gestores de vendas e área de vendas, priorizando contato pessoal.
A Dell decidiu que é hora de seus funcionários da área de vendas voltarem ao ambiente de trabalho tradicional. A partir de agora, eles precisarão estar presentes nos escritórios da empresa cinco dias por semana, exceto quando estiverem em reuniões com clientes ou parceiros.
Essa mudança visa fortalecer a comunicação e a colaboração entre os membros da equipe, criando um local de trabalho mais dinâmico e produtivo. Além disso, a sede da empresa será um espaço onde os funcionários possam se reunir, compartilhar ideias e trabalhar juntos em projetos. Com essa nova política, a Dell espera melhorar a eficiência e o desempenho de sua equipe de vendas, tornando-a ainda mais competitiva no mercado. O futuro do trabalho está no escritório!
Reestruturação no Escritório
A Dell, uma das principais empresas de tecnologia do mundo, está implementando uma mudança significativa no regime de trabalho de seus times de vendas. Até agora, esses times trabalhavam em um modelo híbrido, com três dias no escritório e dois em casa. No entanto, a empresa decidiu alterar essa política e exigir que os funcionários passem mais tempo no local de trabalho.
A justificativa para essa mudança é a necessidade de mais contato pessoal entre os membros da equipe. Essa é uma justificativa comum para a política de retorno ao escritório (RTO) que muitas empresas estão implementando após a pandemia. A Dell acredita que a interação pessoal é fundamental para o sucesso da equipe e que o escritório é o local ideal para isso.
O Ambiente de Trabalho no Escritório
Quando todos os membros da equipe estão presentes no escritório, a energia é palpável. Os gestores de vendas estão mais envolvidos e podem fornecer feedback, orientação e apoio em tempo real. Isso é especialmente importante na área de vendas, onde a comunicação e a colaboração são fundamentais para o sucesso.
A mudança no regime de trabalho da Dell coincide com cortes de equipe, que são estimados em até 10% da quantidade total de funcionários. A empresa não divulgou mais detalhes sobre o número de funcionários afetados. A reestruturação do escritório é uma medida para melhorar a eficiência e a produtividade da equipe, e a Dell acredita que isso será benéfico para a empresa como um todo.
A sede da empresa está focada em criar um ambiente de trabalho que seja produtivo e eficaz, e a mudança no regime de trabalho é uma parte importante disso. A Dell está comprometida em fornecer um local de trabalho que seja atraente e motivador para seus funcionários, e acredita que isso será fundamental para o sucesso da empresa no futuro.
Fonte: @Baguete
