Jacqueline Herling, ex-proprietária de um pub na Inglaterra, descobriu traição do marido Stefan pelas câmeras de segurança, mas ele já havia se casado novamente.
A notícia da demissão de Jacqueline Herling, esposa do proprietário do pub The Beehive Inn, em Derbyshire, causou grande impacto na comunidade local, onde o casal administrava o estabelecimento há décadas. A decisão do marido, Stefan Herling, de dispensar sua esposa do trabalho após uma infidelidade revelada, gerou reações divergentes entre os frequentadores.
A forma como Stefan Herling lidou com a situação, exonerando sua esposa do cargo, demonstrou o que muitos consideraram um erro de julgamento, especialmente considerando o historial do casal no local. A ex-empregada, demitida de forma controversa, não apenas perdeu seu emprego, mas também sofreu um golpe emocional, colocando em questão a estratégia de comunicação utilizada por Stefan para lidar com o assunto.
Demitida por traição: A ex-esposa recebe quase £ 10.000, aproximadamente R$ 77 mil, como indenização
Jacqueline, uma funcionária de um pub, recebeu quase £ 10.000, aproximadamente R$ 77 mil, como indenização após ser demitida injustamente por seu marido, Stefan. O caso aconteceu no The Beehive Inn, onde a família da esposa trabalhava. Jacqueline começou a trabalhar lá em 2003 e se casou em 2008.
A ex-esposa descobriu a traição do marido por meio de imagens das câmeras de segurança do estabelecimento, que mostravam ele com a chefe de cozinha. Após a descoberta, Jacqueline se afastou, mas continuou a receber seu salário por quatro meses até que o marido emitiu uma carta de demissão sem sequer comunicá-la. A carta de demissão foi considerada demissão injusta e ilícita, e o tribunal concluiu que Jacqueline havia sido demitida de forma demitida injusta e que a indenização deveria ser limitada a um ano de salário.
Durante o processo judicial, Jacqueline enfrentou dificuldades, mas conseguiu provar que havia sido demitida injustamente e que o marido havia tentado dispensá-la de forma ilegal. O tribunal também determinou que o pagamento da indenização deveria ser limitado a um ano de salário, a fim de cobrir o período em que ela e Stefan deveriam ter chegado a um acordo e formalizado a rescisão.
A ex-esposa também enfrentou uma outra questão relacionada ao seu salário, que foi deduzido sem seu consentimento. O tribunal determinou que o marido e a empresa da família deveriam pagar a indenização de £ 9.676, aproximadamente R$ 74 mil, que é o equivalente a um ano de salário.
A história de Jacqueline serve como um alerta para as mulheres que trabalham em ambientes onde a traição e o assédio sexual são comuns. A ex-esposa demonstrou coragem ao processar o marido e a empresa da família por demissão injusta e ilícita, demonstrando que as mulheres têm direito a ser tratadas com respeito e dignidade no lugar de trabalho.
O caso de Jacqueline também destaca a importância de ter uma segurança interna no local de trabalho, para que as mulheres não sejam vitimadas de forma injusta. A ex-esposa continua a lutar por sua justiça, demonstrando que as mulheres podem vencer e ter sua dignidade respeitada.
Processo Judicial e Indenização
O processo judicial de Jacqueline durou várias semanas, e o tribunal concluiu que a ex-esposa havia sido demitida de forma injusta. A indenização de £ 9.676, aproximadamente R$ 74 mil, foi determinada pelo tribunal como o equivalente a um ano de salário de Jacqueline. O dinheiro será pago ao marido e à empresa da família.
A ex-esposa também enfrentou dificuldades financeiras após a demissão, mas conseguiu se recuperar. Ela continuará a lutar por sua justiça e demonstrar que as mulheres têm direito a ser tratadas com respeito e dignidade no lugar de trabalho.
Tribunal e Indenização
O tribunal determinou que o pagamento da indenização deveria ser limitado a um ano de salário, a fim de cobrir o período em que ela e Stefan deveriam ter chegado a um acordo e formalizado a rescisão. O dinheiro será pago ao marido e à empresa da família.
A ex-esposa também enfrentou dificuldades financeiras após a demissão, mas conseguiu se recuperar. Ela continuará a lutar por sua justiça e demonstrar que as mulheres têm direito a ser tratadas com respeito e dignidade no lugar de trabalho.
Salário e Indenização
A ex-esposa continua a receber seu salário após a demissão, mas enfrentou dificuldades financeiras. O tribunal determinou que o pagamento da indenização deveria ser limitado a um ano de salário, a fim de cobrir o período em que ela e Stefan deveriam ter chegado a um acordo e formalizado a rescisão. O dinheiro será pago ao marido e à empresa da família.
A ex-esposa também enfrentou uma outra questão relacionada ao seu salário, que foi deduzido sem seu consentimento. O tribunal determinou que o marido e a empresa da família deveriam pagar a indenização de £ 9.676, aproximadamente R$ 74 mil, que é o equivalente a um ano de salário.
A história de Jacqueline serve como um alerta para as mulheres que trabalham em ambientes onde a traição e o assédio sexual são comuns. A ex-esposa demonstrou coragem ao processar o marido e a empresa da família por demissão injusta e ilícita, demonstrando que as mulheres têm direito a ser tratadas com respeito e dignidade no lugar de trabalho.
Fonte: @ PEGN
