ouça este conteúdo
Marca reduziu em 80% das atividades operacionais do time de japoneses carros.
O Banco Toyota, empresa financeira da renomada marca japonesa de veículos, implementou a plataforma de recrutamento da InHire, uma startup baiana especializada em soluções para gestão de talentos, visando aprimorar suas práticas de recrutamento e seleção.
Com a utilização do software da InHire, o Banco Toyota pretende agilizar o seu processo de recrutamento e, ao mesmo tempo, aperfeiçoar a etapa de seleção de novos colaboradores, garantindo assim uma contratação mais eficiente e alinhada com as necessidades da empresa.
Implementação da Plataforma InHire para Otimização do Recrutamento
Antes da implementação, o banco utilizava e-mails e planilhas para acompanhar as etapas de recrutamento, o que descentralizava as informações e dificultava a visibilidade para os gestores responsáveis pelas vagas. Além disso, a instituição experimentou um aumento de 126% nas contratações entre 2021 e 2023, o que tornou o acompanhamento dos processos ainda mais desafiador. A necessidade de aprimorar o processo de recrutamento e seleção tornou-se evidente, levando à busca por soluções inovadoras.
Nesse sentido, a plataforma da InHire oferece recursos como gestão de todas as etapas do processo seletivo, personalização de uma página de carreira, inscrição simplificada para candidatos, automatização de envio de e-mails, visualização de testes comportamentais, agendamento de entrevistas e dashboards personalizadas. A centralização dessas ferramentas em um único sistema proporcionou maior eficiência e transparência ao processo de recrutamento, facilitando a tomada de decisões por parte dos gestores.
Artigos Relacionados
Contratar um software de recrutamento e seleção é sempre um desafio, pois há o risco de perder a humanização do processo. No entanto, a plataforma se destacou por sua capacidade de personalização, o que nos permitiu automatizar 80% das atividades operacionais do time de recrutamento sem abrir mão da excelência e da diversidade. A integração de tecnologia e humanização foi fundamental para garantir uma experiência positiva tanto para os recrutadores quanto para os candidatos.
Desde a finalização do projeto, a empresa contratou 22 novos profissionais por meio da plataforma, o que, segundo a instituição, proporcionou maior autonomia aos gestores, agilidade na apresentação de perfis, padronização das informações dos candidatos e conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). A eficácia da plataforma InHire na otimização do recrutamento e seleção foi evidenciada pelos resultados positivos alcançados pela empresa, reforçando a importância de investir em soluções tecnológicas para aprimorar os processos de RH.
Fundada em 1937, a Toyota Motor Company atua em 160 países. A primeira operação da empresa instalada fora do Japão foi no Brasil, em 1958. No país, hoje a marca tem quatro unidades produtivas, 150 concessionárias, dois centros de produção, um escritório e 4,7 mil colaboradores. A presença sólida da Toyota no mercado brasileiro destaca a importância de estratégias eficientes de recrutamento e seleção para sustentar o crescimento e a excelência da empresa.
Com sede em Salvador, na Bahia, a InHire é uma plataforma de software para a área de recrutamento e seleção de empresas. Com uma tecnologia desenvolvida para otimizar o processo operacional aos profissionais de RH, a companhia auxilia na busca por candidatos, através de uma base de dados com mais de 1,5 milhão de talentos cadastrados. A parceria entre a InHire e empresas renomadas, como Algar Telecom, Nuvemshop, Raia Drogasil, Idwall, Toro, Luby e CashMe, destaca a confiança no potencial da plataforma para impulsionar o recrutamento de talentos qualificados.
Transformação Digital no Recrutamento: Inovação e Eficiência
Fonte: @Baguete
