Steve Huffman, CEO do Reddit, recebe remuneração variável em ações, apesar do prejuízo de US$ 91 milhões. Condições incluem crescimento da empresa e desempenho na bolsa.
Steve Huffman, CEO do Reddit, está avaliado em US$ 193 milhões. Esse é o montante que o líder máximo da rede social considera justo receber como remuneração. O valor tem gerado discussões dentro da plataforma de discussão online, com opiniões divergentes sobre o assunto. Será que a comunidade do Reddit chegou a um consenso?
O Reddit não é apenas uma plataforma de discussão, é também uma grande rede social onde milhões de usuários interagem diariamente. Dentro dessa dinâmica, temas como remuneração de CEOs podem gerar debates acalorados, como o caso de Steve Huffman. A transparência sobre salários de altos executivos é fundamental em qualquer rede social, afinal, a discussão sobre equidade salarial segue em pauta nos dias atuais. Como será que a comunidade do Reddit está lidando com essa polêmica?
O Reddit e os debates sobre a remuneração variável
O bordão criado pelo narrador Galvão Bueno para chamar o ex-árbitro Arnaldo Cezar Coelho a opinar sobre uma jogada é o mesmo que os usuários da plataforma estão fazendo sobre a remuneração variável decidida pela companhia para o CEO. Os debates acalorados na rede social questionam o montante ser alto demais, ainda mais pelo fato de que o Reddit ainda não atingiu lucro.
Resultados financeiros do Reddit
A companhia registrou prejuízo de US$ 91 milhões em 2023. Para efeito de comparação, o valor defendido por Huffman equivale a cerca de 25% dos US$ 748 milhões que a companhia pretende levantar em sua oferta inicial de ações. O Reddit foi avaliado em US$ 6,4 bilhões, com ações precificadas entre US$ 31 e US$ 34, segundo a Bloomberg.
Resposta do CEO às críticas
Na segunda-feira, 18 de março, o CEO decidiu responder às críticas em um vídeo publicado no próprio Reddit. Segundo ele, o valor foi calculado com base em seu salário, no valor das ações do Reddit e na avaliação do conselho de administração sobre sua performance no cargo.
Reestruturação na política de remuneração
De acordo com Huffman, o pacote é resultado de uma mudança na política de remuneração da companhia no ano passado. Ele afirma que a nova regra alinha o seu desempenho individual como gestor com o desempenho do negócio. O pacote de US$ 193 milhões é composto em sua maior parte por ações restritas e stock options.
Metas e premiações atreladas ao desempenho na bolsa
Para receber o montante, Huffman terá de permanecer no negócio até 2028 e atingir metas estabelecidas em contrato, que envolvem o crescimento da companhia e o desempenho das ações na bolsa de valores. As ações estão separadas em grupos. Metade delas será repassada quando o valor atingir US$ 25,29.
Comparação com outras empresas e executivos
Se a empresa atingir o valuation de US$ 6,4 bilhões, o executivo terá uma participação avaliada em, aproximadamente, US$ 200 milhões. Na Meta, o fundador Mark Zuckerberg recebe apenas US$ 1 de salário anual e não ganha bônus ou novas ações desde 2020. Por outro lado, a companhia dona do Facebook e do Instagram paga mais de US$ 20 milhões por ano para a segurança pessoal e as viagens do empresário.
Outros exemplos de remuneração variável e desempenho na bolsa
A Tesla é um caso oposto. Elon Musk está brigando na Justiça para receber um pacote de ações avaliado em mais de US$ 50 bilhões. A fortuna de US$ 188 bilhões de Musk calculada pela Bloomberg envolve justamente esse pacote de stock options. Startups veteranas devem puxar a fila de IPOs nos Estados Unidos.
Fonte: @ NEO FEED
