Jovem compartilhou relato de ambiente organizacional onde homens exibem superioridade, com armas, em rede de computadores.
Uma jovem recebeu uma resposta inesperada de sua chefe sobre o que é profissionalismo, gerando uma grande surpresa e chacoalhando a ideia de como os líderes devem se comportar. A conversa foi capturada em um vídeo que se tornou viral nas redes sociais, alcançando 1,4 milhão de visualizações no TikTok.
Esse tipo de cenário reflete uma realidade mais ampla, onde o patriarcado ainda exerce uma influência significativa em como as mulheres são percebidas no ambiente de trabalho. O sistema patriarcal perpetua uma estrutura de poder que reforça a ideia de que as mulheres precisam se comportar de maneira mais doméstica e menos agressiva no ambiente profissional. Isso ajuda a explicar a reação da chefe naquele vídeo, onde ela demonstrei uma perspectiva masculina de profissionalismo. O poder muitas vezes é exercido por aqueles que ocupam posições de autoridade, e a forma como eles interagem com os colegas pode refletir a própria ideologia patriarcal.
Patriarcado no ambiente organizacional
A resposta impactou Barker, pois reacendeu o debate sobre as diferenças entre homens e mulheres no mercado de trabalho. No vídeo, Barker relembra o episódio que ocorreu em novembro de 2022, quando tinha 17 anos. Ela enviou um e-mail a chefe pedindo desculpas por reagendar uma reunião, mas a resposta que recebeu foi bem diferente do esperado.
O poder mascarado de patriarcado
‘Oi. Não precisa se desculpar. Começar mais tarde funciona bem para mim. Mudanças são normais. O termo ‘não profissional’ é um produto do patriarcado. Não se preocupe com isso’, dizia a mensagem. Barker descreveu o momento como seu ‘Império Romano’ — uma expressão da Geração Z para se referir a algo aparentemente aleatório, mas que ocupa um espaço constante nos pensamentos. ‘Acho que fui bastante ingênua em relação à dinâmica do setor profissional e a como defender meus interesses’, disse Barker à Newsweek.
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A rede de poder e controle
O vídeo ganhou força online por tocar em uma questão latente no mundo corporativo, as diferenças nas expectativas de comportamento entre homens e mulheres. De acordo com um estudo publicado na Career Development International em dezembro de 2019, o patriarcado molda o comportamento das mulheres de forma a prejudicar o desempenho e a participação delas no ambiente organizacional. A pesquisa aponta que atitudes patriarcais, muitas vezes enraizadas no ambiente doméstico, se transferem para o trabalho, reforçando a percepção de superioridade dos homens e mantendo as mulheres em posições subordinadas.
O patriarcado e o controle do profissionalismo
Dacia DeRidder, fundadora da MissFit Coaching, reforça essa tese. Segundo ela, ‘pedir desculpas por reagendar uma reunião reflete nossa história de locais de trabalho dominados por homens’. DeRidder explica que, enquanto homens que remanejam compromissos são vistos como pessoas que ‘administram seu tempo’, as mulheres sentem a necessidade de se desculpar. ‘O profissionalismo frequentemente se torna uma arma. Ele controla o comportamento e cria padrões impossíveis’, destacou.
O patriarcado no ambiente de trabalho e na sociedade
Para Barker, a resposta recebida foi um divisor de águas. ‘Quando você está começando em uma área específica, sente que precisa dizer ‘sim’ para tudo. Se não estiver sempre disponível ou sendo prestativa, você sente que não é boa o suficiente’, afirmou. ‘Ouvir aquelas palavras foi reconfortante. Ela poderia ter me dispensado, mas foi gentil o suficiente para me oferecer esse consolo.’
Fonte: @ PEGN
