Ex-funcionária denuncia gestor por perseguição, ofensas, assédio moral e sexual, apresentando recurso contra decisão no Tribunal Superior do Trabalho.
A Justiça brasileira deu um importante passo em defesa dos direitos dos trabalhadores, condenando uma empresa de logística ligada ao grupo coreano Hyundai a pagar uma indenização de R$ 69 mil a uma ex-funcionária que sofreu assédio moral e sexual. Esse caso é um exemplo claro de como a Justiça pode proteger os cidadãos de abusos no ambiente de trabalho.
O Tribunal Regional do Trabalho (TRT) considerou que a empresa foi responsável pelo assédio sofrido pela ex-funcionária e determinou a indenização como forma de reparar os danos causados. A Magistratura trabalhista tem sido fundamental na luta contra o assédio moral e sexual no Brasil, garantindo que os trabalhadores tenham um ambiente de trabalho seguro e respeitoso. A luta contra o assédio é um desafio constante e a Justiça tem um papel fundamental nesse processo. A Corte tem sido um importante aliado dos trabalhadores, garantindo que seus direitos sejam respeitados e protegidos.
Justiça é feita: empresa é condenada por assédio moral e sexual
A Justiça brasileira deu um importante passo em defesa dos direitos dos trabalhadores ao condenar uma empresa por assédio moral e sexual contra uma ex-funcionária. A decisão foi tomada pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), que manteve a condenação da empresa em segunda instância.
A ex-funcionária, que trabalhou como motorista de transporte de funcionárias, conhecida como ‘perueira’, relatou que era a única mulher a exercer a função e que era perseguida e ofendida pelo líder de setor. Ela foi submetida a perguntas desrespeitosas e de natureza sexual, além de receber convites para sair com o chefe. A ex-funcionária chegou a registrar um boletim de ocorrência.
A Justiça entendeu que o gestor tinha comportamento agressivo, especialmente em relação às mulheres. A empresa foi condenada a indenizar a funcionária em R$ 69 mil, equivalente a trinta salários da trabalhadora. A empresa recorreu, mas o recurso foi negado pelo TST.
Magistratura garante direitos dos trabalhadores
A decisão do TST é um importante precedente para a proteção dos direitos dos trabalhadores. A Magistratura brasileira tem sido firme em garantir que as empresas respeitem os direitos dos seus funcionários e que os casos de assédio moral e sexual sejam punidos.
A Corte entendeu que o agravo não estava qualificado porque não atendia requisitos formais previstos na CLT, como indicação correta dos trechos da decisão do TRT. A condenação foi mantida de forma unânima.
A empresa tentou recurso contra a decisão, mas o apelo acabou negado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST). A decisão é da 8ª Turma do TST, que recebeu o caso após a empresa ser condenada em primeira e segunda instâncias.
O caso é um exemplo de como a Justiça pode ser um importante instrumento para proteger os direitos dos trabalhadores e garantir que as empresas respeitem as leis trabalhistas. A decisão do TST é um importante passo em defesa dos direitos dos trabalhadores e um exemplo de como a Magistratura pode ser um instrumento eficaz para garantir a Justiça.
Fonte: @ Nos
